Громкий трудовой конфликт между технологическим гигантом SAP и сотрудниками компании завершился серьезным поражением работодателя. Отдел трудовых отношений при Министерстве труда Израиля официально отклонил попытку руководства SAP аннулировать действующие коллективные соглашения. Регулятор однозначно постановил: правовых оснований для отмены договоров не существует, а все подписанные ранее обязательства компании продолжают действовать в полном объеме.
Решение, направленное сторонам конфликта, стало важным прецедентом для всего израильского хай-тек-сектора. В документе подчеркивается, что действия менеджмента SAP противоречат статье 10 Закона о коллективных договорах, четко определяющей порядок и сроки прекращения подобных соглашений.
Проверка показала, что компания нарушила не только требования законодательства, но и собственные контрактные обязательства. Согласно условиям подписанных соглашений, уведомление о намерении прекратить их действие должно подаваться минимум за три месяца до завершения срока договора. Однако руководство SAP попыталось инициировать процедуру значительно раньше установленного законом периода.
Интересы работников в этом споре представлял Профсоюз работников сотовой связи, интернета и высоких технологий при поддержке юридического департамента Гистадрута. Юридическое сопровождение дела осуществляла заместитель руководителя департамента адвокат Майя Цахор-Авирам.
В поданной апелляции профсоюзная сторона сумела доказать, что коллективные соглашения, подписанные в 2020 и 2024 годах, были автоматически продлены еще на два года начиная с 1 апреля 2025 года. Таким образом, они сохраняют полную юридическую силу как минимум до 31 марта 2027 года.
Резонанс вокруг конфликта оказался настолько значительным, что уже на следующей неделе ситуация будет вынесена на обсуждение комиссии Кнессета по труду и социальному обеспечению. По информации источников, парламентарии намерены жестко раскритиковать попытки крупных компаний обходить нормы трудового законодательства и ослаблять защиту работников.
Председатель отраслевого профсоюза Яки Халуци приветствовал решение регулятора и заявил, что вердикт полностью подтвердил правовую позицию работников.
«Это решение окончательно доказывает, что наша позиция была абсолютно справедливой с самого начала. Руководство SAP попыталось в одностороннем порядке обойти нормы израильского трудового права и ослабить защиту сотрудников. Коллективные договоры продолжают действовать, а права работников остаются под надежной защитой», — подчеркнул Халуци.
Он также отметил, что Гистадрут всегда заинтересован в конструктивном сотрудничестве с работодателями, однако организация не позволит нарушать подписанные соглашения и ущемлять права сотрудников.
