Около 300 работников молочного завода «Штраус», расположенного в промышленной зоне Бар-Лев на севере Израиля, будут работать по новому коллективному договору. Соглашение, рассчитанное на четыре года, подписано по итогам переговоров между руководством компании, Всеобщей федерацией профсоюзов Гистадрут округа Западная Галилея и рабочим комитетом предприятия.
Новый договор предусматривает не только поэтапное повышение заработной платы, но и расширение социального пакета, а также дополнительные выплаты, которые затронут практически весь коллектив.
Одним из ключевых пунктов соглашения станет ежегодная индексация заработной платы. На протяжении четырех лет оклады сотрудников будут увеличиваться на четыре процента ежегодно. Кроме того, каждый работник получит единовременную выплату в размере одной тысячи шекелей в честь подписания нового коллективного договора. Для десятков сотрудников также согласованы индивидуальные корректировки заработной платы с учетом их должностей и условий труда.
Помимо роста доходов, стороны договорились о расширении социальных льгот. Компания будет субсидировать совместный отдых работников, а также ежегодно перечислять 35 тысяч шекелей на счет профсоюзного комитета для организации корпоративных мероприятий и программ для сотрудников.
Переговоры продолжались при участии представителей всех сторон. Со стороны Гистадрута их возглавили председатель округа Западная Галилея Ашер Шмуэли и руководитель окружного отделения «Наамат» Офра Элькайям-Коэн. В работе также участвовали секретарь профсоюза адвокат Эден Асбан, председатель заводского комитета Давид Бен-Абу и члены комитета работников.
Компанию «Штраус» на переговорах представляли директор завода Авшалом Бехар, директор по управлению персоналом Ронит Лунго и финансовый директор Рафаэль Тайяр. Участники переговоров отдельно поблагодарили за поддержку председателя «Гистадрута» Арнона Бар-Давида, генерального директора «Штраус» Шая Бабада и его заместителя Ронена Зоара.
Комментируя подписание соглашения, Ашер Шмуэли отметил, что новый договор стал важным достижением для работников предприятия.
«Это еще одно значимое коллективное соглашение, которое напрямую улучшает условия труда сотрудников завода „Штраус“. Несмотря на непростую экономическую ситуацию, нам удалось договориться о достойном пакете льгот, повышении заработной платы и дополнительных социальных гарантиях. Благодарю руководство компании, комитет работников и всех участников переговоров за конструктивный диалог и совместную работу», — заявил он.
Подписанный договор вступает в силу немедленно и будет действовать в течение четырех лет, обеспечивая сотрудникам предприятия стабильные условия труда, прогнозируемый рост доходов и расширенный социальный пакет.
