Всеобщая федерация труда (Гистадрут) официально объявила о введении состояния трудового конфликта среди медсестер и медбратьев. Решение распространяется примерно на 60 тысяч представителей среднего медицинского персонала, работающих в государственных и муниципальных больницах, поликлиниках, медицинских институтах, центрах «Типат халав», а также в образовательных учреждениях, готовящих медицинские кадры.
В профсоюзе заявляют, что причиной такого шага стали хроническая перегрузка сотрудников, острая нехватка кадров, эмоциональное и физическое выгорание, а также отсутствие реальных шагов со стороны государства и работодателей по улучшению условий труда.
По словам представителей организации, система здравоохранения уже длительное время работает на пределе своих возможностей. Нагрузка на персонал постоянно растет как в стационарах, так и в амбулаторном секторе и учреждениях общественного здравоохранения, однако кадровые и инфраструктурные проблемы остаются нерешенными. Дефицит коек, нехватка специалистов и ограниченные ресурсы, как утверждают в профсоюзе, негативно отражаются не только на условиях работы медиков, но и на качестве медицинской помощи.
Еще одной серьезной проблемой называют профессиональное выгорание сотрудников. Медсестры и медбратья отмечают, что ежедневно вынуждены обслуживать значительно больше пациентов, чем позволяют существующие нормативы. При этом действующие ограничения на прием новых работников, введенные Министерством финансов и работодателями, не позволяют восполнить кадровый дефицит.
Отдельную обеспокоенность у профсоюза вызвали решения, которые, по мнению представителей медицинского сообщества, снижают профессиональный статус среднего медицинского персонала. В частности, речь идет о замене квалифицированных операционных медсестер техническими сотрудниками, не имеющими профильного медицинского образования. Кроме того, медики выступают против планов по приватизации службы охраны здоровья учащихся «Бриют ха-Талмид», считая, что подобные изменения могут негативно сказаться как на правах работников, так и на качестве предоставляемых услуг.
Председатель Профсоюза медсестер и медбратьев Израиля Шауль Скиф заявил, что в условиях продолжающейся войны именно средний медицинский персонал остается одной из главных опор национальной системы здравоохранения.
«В то время как больницы принимают тысячи раненых и пациентов с тяжелыми физическими и психологическими травмами, медсестры и медбратья продолжают работать в условиях хронической нехватки кадров и ресурсов. Вместо того чтобы поддержать тех, кто ежедневно спасает жизни, государство и работодатели предпочитают игнорировать проблемы, связанные с растущей нагрузкой и профессиональным выгоранием. Мы готовы использовать все предусмотренные законом меры для защиты наших сотрудников. Речь идет не только о правах медицинского персонала, но и о будущем всей системы здравоохранения, которая должна оставаться профессиональной, безопасной и доступной для каждого гражданина», — подчеркнул Шауль Скиф.
Объявление трудового спора открывает предусмотренный законом период переговоров между сторонами. Если компромисс не будет найден, профсоюз сможет перейти к дальнейшим шагам, включая проведение законных забастовочных мероприятий. По мнению представителей медицинского сообщества, без системного решения проблемы кадрового дефицита и улучшения условий труда сохранить устойчивость израильской системы здравоохранения в долгосрочной перспективе будет крайне сложно.
