Гистадрут объявил трудовой конфликт в компании «Ротем Амферт Негев», входящей в промышленный концерн ICL. Причиной стали намерения руководства сократить расходы на персонал и провести организационные изменения без согласования с представителями работников. На фоне зашедших в тупик переговоров о новом коллективном договоре под угрозой оказались рабочие места, зарплаты и условия труда около 850 сотрудников предприятия.
По информации профсоюзного объединения, руководство компании намерено в одностороннем порядке реализовать меры по оптимизации расходов, которые могут привести к сокращению штата, уменьшению объема занятости и ухудшению условий работы.
Противостояние обострилось после истечения срока действия предыдущего коллективного соглашения. Переговоры между администрацией предприятия и рабочим комитетом не принесли результатов, а попытки согласовать условия нового договора фактически зашли в тупик.
Представители работников требуют возобновить полноценный переговорный процесс и заключить соглашение, предусматривающее повышение заработной платы, улучшение условий труда и гарантии сохранения рабочих мест.
Отдельное требование касается перерасчета выплат за период, прошедший с момента окончания действия прежнего коллективного договора. Профсоюз настаивает, чтобы предусмотренное новым соглашением повышение зарплат распространялось и на этот период.
Председатель профсоюза работников химической промышленности, гостиничного сектора и сельского хозяйства Ром Двир заявил о полной поддержке сотрудников предприятия со стороны Гистадрута.
«Гистадрут твердо стоит на стороне работников „Ротем Амферт Негев“. Наши требования абсолютно обоснованны: заключение нового коллективного договора, повышение заработной платы и гарантии занятости. Мы используем все имеющиеся в нашем распоряжении средства, чтобы добиться справедливых условий для каждого сотрудника», — подчеркнул Двир.
Не менее жесткую позицию занял председатель рабочего комитета «Ротем Амферт Негев» Моше Хадад. По его словам, решение руководства сократить расходы на персонал особенно возмутительно на фоне высоких финансовых показателей, которых компания добивалась благодаря многолетнему труду сотрудников.
«После многих лет рекордных результатов, достигнутых усилиями наших работников, намерение руководства урезать расходы вызывает возмущение. Именно профессионализм и самоотдача коллектива на протяжении многих лет обеспечивали процветание компании и приносили ей миллионные доходы. Нельзя благодарить людей за успехи, а затем садиться за стол переговоров и вести себя так, будто они ничего не заслужили», — заявил Хадад.
Объявление трудового спора свидетельствует о переходе конфликта в официальную плоскость и открывает профсоюзу возможность прибегнуть к предусмотренным законом коллективным мерам воздействия, включая забастовочные действия при соблюдении установленных процедур.
При этом само объявление спора еще не означает начала забастовки. Дальнейшее развитие ситуации будет зависеть от готовности руководства «Ротем Амферт Негев» вернуться к переговорам и обсуждать требования представителей примерно 850 работников предприятия.
