Повышение зарплат более чем на 20%, единовременная выплата в размере 13 тысяч шекелей каждому сотруднику, ежегодные премии и новые возможности карьерного роста. Национальная водная компания Израиля «Мекорот» заключила коллективный договор, который существенно улучшит условия труда работников и определит кадровую политику предприятия на ближайшие пять лет.
Соглашение подписали в понедельник, 12 октября 2026 года, представители Гистадрута, профсоюза «Маоф», руководства «Мекорот» и комитета работников компании. Переговоры продолжались около двух лет и завершились договоренностями, охватывающими оплату труда, пенсионные накопления, социальные гарантии и профессиональное развитие сотрудников.
Одним из главных достижений стало поэтапное повышение заработной платы более чем на 20%. Помимо этого, каждый работник получит единовременную выплату в размере 13 тысяч шекелей. Документ также предусматривает ежегодную премию за производственные достижения, эквивалентную месячному окладу, увеличение пенсионных отчислений и расширение бюджета на социальное обеспечение.
Серьезные изменения внесены и в систему оплаты труда. Нижний порог зарплат повышается, а диапазоны тарифных ставок расширяются. Это позволит увеличивать доходы даже тем специалистам, которые уже достигли максимального уровня оплаты на своей должности.
Особое внимание уделено техническому персоналу и выездным бригадам, ежедневно обслуживающим водопроводную инфраструктуру, устраняющим неисправности и обеспечивающим бесперебойную подачу воды по всей стране.
Впервые в истории «Мекорот» вводится единая система карьерного продвижения для всех основных специальностей. Сотрудники получат более понятные перспективы профессионального роста, а предприятие сможет эффективнее сохранять накопленные знания и опыт.
Новые условия должны помочь компании привлекать и удерживать квалифицированные кадры, особенно инженеров, технических специалистов и сотрудников сферы информационных технологий, за которых на израильском рынке труда идет серьезная конкуренция.
Министр энергетики и инфраструктуры Эли Коэн подчеркнул, что надежность национальной водной системы зависит не только от оборудования, но и от профессионализма людей.
«Национальная водная компания „Мекорот“ доказала свою надежность как в повседневной работе, так и в чрезвычайных обстоятельствах. Это особенно ярко проявилось во время недавнего инцидента с цветением водорослей в море, приведшего к остановке опреснительных заводов. Новое соглашение укрепляет стабильность предприятия, выполняющего важнейшую государственную задачу», — заявил министр.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид назвал подписание договора важным этапом преобразования «Мекорот» в современную технологическую компанию.
«Я рад достигнутому соглашению, которое помогает „Мекорот“ завершить переход от традиционного предприятия к современной технологичной организации. Речь идет о стратегическом активе государства, обеспечивающем водой каждого жителя Израиля. Этот результат стал возможен благодаря конструктивному диалогу, взаимному уважению и общему стремлению к развитию», — отметил Бар-Давид.
Председатель совета директоров «Мекорот» Моше Шимони рассказал, что заключение нового коллективного договора было одной из его первоочередных задач с момента вступления в должность.
«Работа над соглашением продолжалась около двух лет. Недавний кризис, связанный с остановкой частных опреснительных заводов, еще раз продемонстрировал, насколько важна непрерывная работа национальной водной системы. Именно профессионализм наших сотрудников позволил обеспечить страну водой без перебоев», — подчеркнул Шимони.
Исполняющий обязанности председателя Гистадрута Рои Яаков обратил внимание на связь между условиями труда и устойчивостью предприятия.
«Главный капитал любой организации — ее люди. Успехи „Мекорот“ стали результатом совместной работы профессионального коллектива, сильного руководства и ответственного профсоюза. Защита интересов сотрудников напрямую влияет на стабильность не только самой компании, но и всей экономики», — заявил Яаков.
Генеральный директор «Мекорот» Дани Софер отметил особую роль специалистов, работающих непосредственно на объектах водной инфраструктуры.
«Наши выездные службы ежедневно находятся на переднем крае работы по обеспечению страны водой. Инвестиции в сотрудников позволяют сохранять профессиональный потенциал предприятия и привлекать лучших специалистов для решения задач национального значения. Это соглашение выражает нашу ответственность перед людьми, благодаря которым работает вся система», — подчеркнул Софер.
Председатель профсоюза «Маоф» Гиль Бар-Таль заявил, что переговоры были непростыми, однако сторонам удалось достичь договоренностей, отвечающих интересам работников и руководства.
«Национальная водная компания вступает в новый этап своего развития. Нам удалось добиться беспрецедентных результатов для обеих сторон», — отметил Бар-Таль.
Председатель комитета работников «Мекорот» Шимон Идан назвал договор признанием заслуг сотрудников.
«Для нас это прежде всего реальное признание вклада коллектива. Речь идет не только о цифрах в расчетных листках, но и о будущем людей, которые каждый день обеспечивают национальную безопасность Израиля. Ведь без воды жизни нет», — заявил Идан.
Старший заместитель ответственного за заработную плату в Министерстве финансов Омер Хазан подчеркнул, что соглашение предоставляет руководству дополнительные возможности для эффективного управления персоналом.
«Договор предусматривает современные инструменты стимулирования качественной работы и удержания квалифицированных специалистов. Он отвечает сегодняшним вызовам и должен способствовать дальнейшему повышению качества услуг для населения», — отметил Хазан.
