Многолетние переговоры завершились соглашением, которое меняет условия труда около 300 сотрудников Управления по надзору и иностранным рабочим. Гистадрут, Управление народонаселения и миграции и Министерство финансов подписали первый коллективный трудовой договор для специалистов этого подразделения. Новые условия рассчитаны на шесть лет.
Речь идет о сотрудниках, которые находятся на одном из наиболее сложных участков государственного контроля за рынком труда. В их обязанности входит выявление случаев незаконного найма, борьба с деятельностью «серых» кадровых агентств, а также противодействие эксплуатации иностранных рабочих.
До сих пор сотрудники подразделения работали по индивидуальным контрактам. Подписанное соглашение переводит их на коллективный договор и устанавливает единые правила оплаты и социальных гарантий. Одним из главных изменений станет обновление сетки окладов. Кроме того, на работников теперь будут распространяться общесекторные индексации заработной платы.
Впервые в соглашении отдельно закрепляются доплаты за специфику работы инспекторов. Дополнительное вознаграждение предусмотрено за дежурства и оперативные выезды, когда сотрудникам приходится работать непосредственно на местах проведения проверок. Отдельные надбавки установлены и для специалистов, занимающихся прошениями об убежище.
Финансовая часть договора этим не ограничивается. Сотрудники смогут получать премии за отсутствие прогулов, а после подписания соглашения предусмотрены единовременные выплаты. Договор также предусматривает создание фонда повышения квалификации и возможность членства работников в соответствующих профессиональных объединениях.
За улучшением условий труда стоит и вполне практическая задача. Подразделение сталкивается с нехваткой кадров и текучестью персонала, а работа инспекторов требует опыта и специальных знаний. Новая система оплаты и дополнительных гарантий должна сделать государственную службу привлекательнее, помочь удержать подготовленных специалистов и обеспечить им большую финансовую стабильность.
В перспективе это должно отразиться и на качестве самого контроля. Чем стабильнее штат и выше профессиональная подготовка сотрудников, тем эффективнее государство может выявлять незаконное трудоустройство, пресекать деятельность нелегальных посредников и реагировать на случаи эксплуатации иностранных работников.
Для легального рынка труда значение соглашения также выходит далеко за пределы зарплат около 300 сотрудников. Именно эти инспекторы должны следить за соблюдением установленных правил в сфере, где нарушения способны затрагивать как права работников, так и интересы работодателей, действующих в соответствии с законом.
Представители Гистадрута, Управления народонаселения и миграции и Министерства финансов назвали достигнутое соглашение восстановлением справедливости в отношении сотрудников, которые обеспечивают соблюдение законодательства в важной для израильской экономики сфере.
Представители рабочих комитетов, со своей стороны, подчеркнули, что после многих лет ожидания коллектив получает более понятную и устойчивую систему трудовых отношений. Помимо финансовой уверенности, новые условия создают дополнительные возможности для профессионального развития и повышения квалификации.
К подготовке договора были привлечены представители всех сторон. В переговорах участвовали председатель Профсоюза государственных служащих Офир Алькалай, директор Управления народонаселения и миграции Боаз Йосеф, заместитель главы департамента оплаты труда Министерства финансов Ной Софер-Лаор, руководители рабочих комитетов Шани Шабтов и Шай Мардер, а также юридические и экономические советники сторон.
