Десятки тысяч сотрудников муниципалитетов Израиля вскоре начнут получать более высокие зарплаты и дополнительные выплаты. Всеобщая федерация профсоюзов Гистадрут, Центр местного самоуправления, муниципалитеты Тель-Авива, Иерусалима и Хайфы при согласовании с Министерством финансов подписали новый коллективный договор, который существенно меняет условия оплаты труда работников административного сектора, системы образования и социальных служб.
Документ предусматривает повышение окладов, увеличение управленческих надбавок, разовые денежные выплаты и расширение социальных гарантий для сотрудников, работающих по различным тарифным сеткам органов местного самоуправления.
Одно из ключевых изменений касается работников образовательных учреждений. С первого сентября 2026 года офицеры безопасности школ, лаборанты и специалисты по информационным технологиям будут получать ежемесячную надбавку в размере 400 шекелей при полной занятости. Выплаты произведут задним числом — начиная с даты подписания соглашения.
Повышение заработной платы предусмотрено и для сотрудников отделов социального обеспечения. Сметчики и финансовые специалисты получат прибавку в размере 600 шекелей, которая будет выплачена в два этапа: 400 шекелей — с сентября 2026 года и еще 150 шекелей — с января 2027 года. Часть расходов по финансированию повышения возьмет на себя Министерство социального обеспечения.
Изменения затронут и школьных секретарей, а также заведующих хозяйственной частью. Для них отраслевая надбавка увеличится до 20 процентов от базового оклада с первого сентября 2026 года. Одновременно будут произведены все положенные перерасчеты, включая пенсионные отчисления и выплаты в учебные фонды за прошедший период.
Отдельный пакет выплат предусмотрен для специалистов кадровых служб и бухгалтеров по начислению заработной платы. Они получат несколько единовременных премий на общую сумму в несколько тысяч шекелей. Выплаты будут перечисляться в пять этапов с сентября 2026 года по ноябрь 2027 года. Первый платеж составит 2 500 шекелей, последний — 1 000 шекелей. Право на получение премий получат сотрудники со стажем работы не менее девяти месяцев.
Серьезно увеличиваются и надбавки для руководителей. Теперь доплата за выполнение управленческих функций составит 15 процентов от оклада для руководителей первого уровня, 20 процентов — второго уровня и 30 процентов — третьего уровня, что фактически означает двукратное увеличение действующих ставок.
Еще одно изменение касается инспекторов по строительству, работающих в муниципальных комиссиях по планированию и строительству. Максимальный размер их ежемесячной премии увеличится с 1 000 до 1 350 шекелей.
Новый коллективный договор распространяется на сотрудников, работающих по тарифным сеткам административного персонала, специалистов гуманитарных и социальных наук (מח»ר), инженеров, техников и лаборантов. При этом документ не затрагивает медицинских работников муниципальных больниц.
Председатель Всеобщей федерации профсоюзов Гистадрут Арнон Бар-Давид отметил, что соглашение стало результатом продолжительной совместной работы.
«В непростых экономических условиях нам удалось добиться договоренности, которая напрямую улучшит положение десятков тысяч работников. Это стало возможным благодаря тесному сотрудничеству профсоюзов и органов местного самоуправления, заинтересованных в том, чтобы квалифицированные специалисты получали достойную оплату труда», — подчеркнул он.
Председатель Центра местного самоуправления Хаим Бибас заявил, что именно муниципальные служащие ежедневно обеспечивают работу местных органов власти и оказывают услуги жителям.
«Новый коллективный договор позволит муниципалитетам успешнее привлекать и удерживать квалифицированных специалистов, особенно в тех сферах, где сегодня ощущается наиболее острая нехватка кадров — в образовании и социальной системе», — сказал Бибас.
Председатель профсоюза «Маоф» Офир Алькалай подчеркнул, что соглашение стало важным шагом в восстановлении справедливости.
«Мы смогли защитить интересы работников, чьи реальные доходы на протяжении многих лет снижались из-за инфляции, несмотря на постоянное увеличение объема работы. Подписанное соглашение стало своевременным и справедливым решением», — отметил он.
В подготовке коллективного договора участвовали представители Всеобщей федерации профсоюзов Гистадрут, Министерства финансов, Центра местного самоуправления, а также специалисты муниципалитетов Тель-Авива, Иерусалима и Хайфы.
