На фоне нестабильности, которую в последние годы переживает израильская индустрия высоких технологий, сотрудники Ericsson Israel добились важных социальных гарантий. Гистадрут, руководство компании и рабочий комитет подписали новый коллективный договор, который будет действовать до июня 2029 года. Документ распространяется примерно на 50 сотрудников израильского подразделения Ericsson, занимающегося разработкой и внедрением аппаратных и программных решений для телекоммуникационных сетей.
Новое соглашение стало уже третьим коллективным договором с момента создания профсоюзной организации в компании в 2019 году. За это время сторонам удалось выстроить систему регулярного диалога, позволяющую не только защищать права работников, но и обеспечивать стабильность предприятия даже в непростых экономических условиях.
Одним из ключевых положений договора станет повышение заработной платы. Уже в течение 2026 года все сотрудники получат фиксированную прибавку в размере 2,3 процента.
Соглашение также предусматривает расширение социального пакета. Существенно увеличен бюджет на проведение корпоративных мероприятий. Размер ежедневной компенсации на питание вырос до 60 шекелей, стоимость праздничных подарков увеличена до 650 шекелей, а компенсация транспортных расходов теперь составит 750 шекелей.
Отдельное внимание уделено сотрудникам с большим профессиональным стажем. В случае сокращения штата работники в возрасте 60 лет и старше получат дополнительную защиту. Для расчета выходного пособия их коэффициент трудового стажа будет увеличен на 10 процентов, что позволит существенно повысить размер компенсации.
Кроме того, договор расширяет финансовые гарантии при увольнении. Максимальный размер компенсационного пакета увеличен с 24 до 26 месячных окладов, что обеспечивает сотрудникам дополнительную защиту в случае вынужденного прекращения трудовых отношений.
Председатель Профсоюза работников сотовой связи, интернета и хай-тека Яки Халуци подчеркнул, что соглашение было достигнуто в период, когда многие специалисты отрасли сталкиваются с высокой неопределенностью и волной сокращений.
«Пока многие работники индустрии высоких технологий переживают непростые времена, коллектив Ericsson получил действительно важные новости. Новый договор дает людям уверенность в завтрашнем дне и показывает, что даже в сложной экономической ситуации можно найти решения, которые отвечают интересам как сотрудников, так и работодателя», — заявил Яки Халуци.
Председатель рабочего комитета Ицик Даан отметил, что успешное завершение переговоров стало возможным благодаря конструктивному сотрудничеству всех сторон.
«Мы всегда рассматривали благополучие сотрудников и успех Ericsson как взаимосвязанные цели. Именно такой подход позволил нам прийти к соглашению, которое укрепляет позиции компании и одновременно улучшает условия труда работников», — подчеркнул он.
